En los primeros meses del mes la reconocida cervecera Bavaria con más de 4.000 empleados abrió convocatorias laborales para distintos cargos operacionales.
Las vacantes de trabajo que se encuentra promoviendo actualmente Bavaria, corresponden a la renovación de personal, sumado a ella la expansión que presentan año tras años.
Actualmente Bavaria brinda trabajo directo a nivel nacional a más de 4.000 hombres y mujeres, los cuales se encargan de llevar las bebidas de la marca a todos los rincones del país.
Nuestro motor es la gente y por eso, seguiremos buscando en este 2023 a los mejores talentos para que puedan crecer y desarrollarse dentro de la compañía. Queremos personas apasionadas con todas las ganas de seguir conectando con Colombia, para que se integren a nuestro equipo y así sigamos generando al país más motivos para brindar.
Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.
Así mismo la vicepresidenta de Talento agregó que las vacantes disponibles son muy variables y requiere de trabajadores eficaces con entrega.
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Las vacantes de trabajo son para las siguientes áreas de la organización: Ventas, Mercadeo, Logística, Transformación Digital, Sostenibilidad, entre otros.
Cabe resaltar que estos trabajos son muy bien remunerados, así mismo cumplen con todas las prestaciones sociales, razón por la cual son muy atractivas para los ciudadanos que se encuentren interesados en enviar sus hojas de vida.
En estos primeros meses del año, Bavaria dispondrá de 4 iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos trabajadores para las siguientes áreas laborales:
Vacantes laborales.
Aprendices universitarios: estas vacantes aplican para practicantes que deseen laborar en la compañía Bavaria.
Se buscan profesionales en formación para las áreas de Ventas, Finanzas, Talento, Comunicaciones, Digital, Producción, Impuestos, Marketing y Logística.
Los aspirantes a esta vacante serán contratados para un tiempo de prueba que va de los 6 meses a un año.
La fase de reclutamiento iniciará entre febrero y marzo y podrán aplicar estudiantes de todas las universidades del país.
Talentos Logísticos.
En esta seccional se buscan líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento.
A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, con o sin de experiencia laboral, la fase de reclutamiento iniciará en abril.
Talentos Comerciales.
Bavaria desea encontrar y desarrollar líderes en el área comercial a corto y mediano plazo que puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país.
El perfil buscado son personas bilingües con o sin experiencia laboral, apasionadas por las ventas que puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas.
La fase de reclutamiento para estas labores iniciará en el mes de abril.
Global Management Trainee (GMT).
Este es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que asuman cargos estratégicos a corto y mediano plazo.
Para aplicara debe tener certificado profesional de cualquier área, ser bilingüe (inglés y español) con experiencia laboral.
La fase de reclutamiento para estas labores iniciará entre abril y mayo.
¿Cómo acceder a las convocatorias laborales?
Para acceder a estas convocatorias los interesados podrán ingresar al siguiente sitio web en las fechas anteriormente indicadas para cada programa.
