Cada año, con el aumento del salario mínimo y los demás sueldos, el costo de la hora extra para los trabajadores también aumenta. Conozca cómo puede calcular la hora extra dependiendo de su nómina.
El 2023 llegó con el aumento del 16% del salario mínimo y el 20% en el auxilio de transporte, o conectividad, si es el caso. Asimismo, las horas extras también subieron su costo en sus diferentes conceptos, que incluyen los tiempos diurnos, nocturnos y los que son de días festivos o domingos.
De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, las horas extras son trabajo suplementario que excede la jornada ordinaria y que por ende se debe retribuir como tal. Las horas extras siempre se pagan con un mayor valor a las horas normales, aumentando en un porcentaje determinado por la ley.
¿Cómo calcular las horas extras en Colombia?
En el país las horas extras se dividen dependiendo de varios factores, conozca cómo hacer el cálculo dependiendo de cada condición.
Horas extra Diurnas
Haciendo los cálculos con el salario mínimo que quedó para 2023 en 1′160.000 pesos, se llegó a que la hora de trabajo es de $4.833. Para la hora extra diurna se tiene en cuenta que esta jornada va desde las 6:00 a. m. hasta las 9:00 p. m., cosa que podría cambiar con la reforma laboral del gobierno nacional, terminando a las 6:00 p. m.
Por otro lado, esta hora extra tiene un aumento respecto a la ordinaria del 25%. Costando un total de 6.041 pesos aproximadamente. Se llega a este resultado calculando el 25% de la hora diurna y sumándole a esta misma, con la ecuación Valor Inicial + (Porcentaje/100 * Valor Inicial). En este caso serían 4.833 + (25/100 * 4.833).
Noticia de interés: ¿La reforma laboral hará cambios en la jornada nocturna y dominical?
Horas extra Nocturnas
También, para las horas extra nocturnas, cuya jornada se encuentra actualmente entre las 9:00 p. m. y las 6:00 a. m., el aumento porcentual es del 35%. Siguiendo el ejemplo con el salario mínimo de $4.833 la hora, tenemos la ecuación para la hora extra nocturna de la siguiente forma 4.833 + (35/100 * 4.833). Llegando a $6.524 aproximadamente.
Horas extra Dominical o Festivo
Las horas extra que se realicen los días festivos y domingos tendrán un aumento porcentual del 75% de la hora ordinaria. Teniendo en cuenta la ecuación para este caso siguiendo el ejemplo con el salario mínimo para 2023, 4.833 + (75/100 * 4.833), la hora extra dominical o festiva queda en $8.457 aproximadamente.
Así mismo, recuerde que las horas extras son acumulables, lo que quiere decir que si usted hace horas extras diurnas o nocturnas en un día dominical o festivo se debe sumar cada concepto por aparte. En la eventualidad de trabajar una hora extra nocturna en un domingo o festivo, usted deberá recibir la hora ordinaria, más los aumentos independientes del 35% y 75%, llegando a 12.081 pesos.
Reforma laboral de Petro
En la reforma laboral, uno de los proyectos más importantes del presidente, Gustavo Petro, que se radica este jueves en el Congreso, se establece lo siguiente: “las horas extras, ya sean diurnas o nocturnas, no podrían exceder de 2 horas diarias y 12 semanales”
“Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a 9 horas diarias, solo se podrá laborar en el mismo día una hora extra”, señala el documento.
No obstante, aunque estos puntos suenan atractivo para los trabajadores, no lo serían tanto para los empresarios, pues implicaría un mayor costo en la mano de obra, según dijo a este diario Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco: “Es una reforma laboral más profunda de lo anunciado. No solo se impactarán los costos laborales con el cambio de la jornada diurna y nocturna, el salario dominical y festivo y el incremento del valor de horas extra. Va a representar un incremento para los empresarios de entre el 30 y 35 %”.
Lea también: Proyecto de ley de la reforma laboral
