Aquí le decimos cuanto le deben pagar a partir del 2023 si usted trabaja horas extra, con recargo o festivas.
Es importante empezar recalcando que para el próximo año 2023, el pago del salario mínimo quedó fijado por el Gobierno Nacional en $ 1’160.000, sobre el cual se sumará un subsidio de transporte por valor de $ 140.606.
Es por tanto que con el incremento del salario también llegan beneficios consigo para los empleados, uno de ellos es que el valor devengado por cuestión de horas extra, nocturna y festiva, incrementará, generando un mayor recaudo inmediato de dinero para los trabajadores.
Valor de la jornada diaria salarial.
Esto quiere decir que, para el próximo año, el salario mínimo diario que deben recibir los trabajadores será de $38.666 pesos, esta cifre se obtiene de dividir el total del salario 1’160.000 pesos entre los 30 días hábiles laborales.
Así mismo, se recalca que el salario por hora quedó en un valor de $4.833 pesos, esto por si es usted trabajador vocacional que devenga por horas.
Beneficios como trabajador con contrato.
Es importante recordar que todos los trabajadores con contrato en pie de subordinación, tienen derecho a un día de descanso semanal totalmente remunerado.
Así mismo usted tiene derecho a percibir todas las prestaciones sociales de ley, de igual forma tiene derecho a estar afiliado a fondo de pensiones y una entidad prestadora del servicio de salud.
Código del trabajo sobre horas extra por ley.
De acuerdo con el Código del Trabajo, cuando un empleado labora en domingos o festivos, se remunerará con un recargo del 75 % sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
Es decir, se le paga el 100 por ciento de lo que vale la hora normal, más 75 por ciento adicionales. Un ejemplo claro es que si usted gana $10.000 por hora, le debarán pagar con recargo $17.500 por hora.
Salario por hora extra o recargo.
Por consecuente, el salario mínimo por hora que es de 4.833 pesos, con un recargo del 75% ($3.624), quedará en un valor por hora dominical o festivo de 8.457 pesos.
Tener en cuenta que, las horas extras tienen un recargo adicional del 25 por ciento si es en horario diurno, o del 75 por ciento si es en horario nocturno.
Salario por Hora Extra un festivo o domingo.
Si la hora laborada es una extra en un domingo o festivo en horario diurno se sumarían 1.208 pesos por la hora extra, más 3.624 pesos por ser un domingo o festivo, para un total de 9.665 pesos.
Por otra parte, si el trabajo extra es nocturno, a la hora se le suman 3.624 pesos por ser en domingo o festivo, y otros 3.624 por ser de noche, para un total de 12.081 pesos.
