Nueva política para las mujeres en Colombia: seis propuestas sobre seguridad, empleo, cuidado y equidad
El próximo Gobierno prepara una política dirigida a responder a las principales desigualdades que afectan a las mujeres en Colombia.
La iniciativa reúne medidas sobre seguridad, autonomía económica, empleo, formación tecnológica, cuidado familiar y participación en las decisiones públicas.
La información fue conocida mediante un boletín oficial de las propuestas publicado en la página principal de la patria milagro, proyecto político que orientará parte de las acciones del nuevo Gobierno.
El documento sostiene que una sociedad no puede considerarse justa mientras las mujeres permanezcan expuestas a la violencia, la dependencia económica y una distribución desigual de las responsabilidades familiares.
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¿Qué propone la nueva política para las mujeres en Colombia?
La propuesta nacional, para mujeres en Colombia, está organizada en seis ejes que buscan atender problemas relacionados entre sí y que durante años han limitado las oportunidades de miles de familias.
El primer componente establece tolerancia cero frente a la violencia, con rutas judiciales aceleradas que permitan activar medidas de protección en un plazo máximo de 72 horas.
También se proyecta ampliar la atención psicológica y jurídica durante las 24 horas, fortalecer los consultorios especializados y articular a la Policía, la Fiscalía, las comisarías y las alcaldías.
La meta planteada para los próximos cuatro años es reducir en un 30 % la violencia contra las mujeres en Colombia y disminuir en un 40 % los feminicidios.
El documento considera que este problema debe tratarse como una prioridad de orden público, con presencia institucional efectiva tanto en las ciudades como en las zonas rurales.
Mujeres en Colombia; Madres, familias y corresponsabilidad en el cuidado
El segundo eje busca fortalecer la familia y distribuir de una manera más equilibrada las tareas de crianza entre hombres y mujeres.
Entre las medidas aparece un subsidio progresivo de maternidad para madres pertenecientes al régimen subsidiado que actualmente no tienen acceso a una licencia remunerada.
También se plantea crear una ruta integral de acompañamiento durante el embarazo y la lactancia, acompañada de orientación psicológica e información para las familias.
Las Mujeres cabeza de hogar ocupan un lugar importante dentro del documento, debido a las responsabilidades económicas y familiares que asumen diariamente.
De acuerdo con el boletín, cerca del 55,6 % de los hogares del país presenta jefatura femenina, una realidad que demuestra el papel decisivo de ellas en el sostenimiento familiar.
La estrategia propone campañas permanentes de paternidad responsable y medidas para reforzar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias.
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Cuidadoras y hogares con personas con discapacidad
La política también reconoce la situación de quienes dedican buena parte de su vida al acompañamiento de niños, adultos mayores o familiares dependientes.
En Colombia, las mujeres destinan alrededor de siete horas diarias a trabajos domésticos y de cuidado no remunerados, según las cifras incluidas en el documento.
Esta carga puede reducir sus posibilidades de estudiar, conseguir empleo, emprender o construir una protección económica para la vejez.
Por esa razón, se plantea crear un registro nacional que facilite el reconocimiento de las personas cuidadoras y su acceso a protección social.
El plan incluye formación certificada mediante alianzas con el SENA y universidades públicas, además de cotizaciones pensionales parciales y seguridad social financiada para la población priorizada.
Asimismo, el comunicado menciona un posible apoyo de 400.000 pesos para cuidadoras vulnerables y hogares con integrantes en condición de discapacidad.
Sin embargo, este valor quedaría sujeto a la focalización, reglamentación y disponibilidad presupuestal que defina el Gobierno después de asumir funciones.
Por ahora, no existe un proceso de inscripción abierto ni una transferencia confirmada para estas familias.
Autonomía económica y emprendimiento femenino
El tercer eje pretende reducir las barreras que enfrentan las mujeres en Colombia para conseguir trabajo formal, acceder al crédito y mantener sus emprendimientos.
Uno de los anuncios centrales es el fortalecimiento de un fondo por 500.000 millones de pesos, destinado a crédito blando, capital semilla y activos productivos.
La meta del programa sería acompañar la formalización de 200.000 emprendimientos liderados por mujeres durante el periodo de gobierno.
También se contempla reducir costos de trámites sanitarios, habilitar ventanillas de formalización y facilitar la participación de empresarias en ferias y ruedas de negocios.
Para las mujeres rurales se proponen líneas especiales de crédito, asistencia jurídica para formalizar tierras y mayor participación en programas de adjudicación.
Además, se plantea establecer cupos dentro del Banco de Tierras y ampliar las compras públicas a asociaciones productivas rurales.
Formación tecnológica y acceso a mejores empleos
Otro componente busca preparar a las mujeres en Colombia para participar en sectores con mayor crecimiento y mejores ingresos.
El objetivo sería formar al menos a 150.000 mujeres en programación, inteligencia artificial, análisis de datos, comercio electrónico y ciberseguridad.
La formación estaría articulada con el Ministerio de Educación, el SENA, el Ministerio de las TIC y empresas del sector privado.
También se proponen programas STEM para niñas y adolescentes interesadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Las emprendedoras podrían recibir capacitación en mercadeo digital, facturación electrónica, administración financiera y comercialización por internet.
Con estas medidas se busca reducir la concentración femenina en actividades informales, de baja productividad y con menores salarios.
Reconocimiento del trabajo de cuidado
El quinto eje plantea fortalecer el Sistema Nacional de Cuidado mediante un presupuesto propio y un registro único.
El propósito es evitar que atender a un familiar obligue a una mujer a abandonar definitivamente sus estudios, su empleo o sus proyectos personales.
También se contempla ampliar las Casas de Cuidado, extender los Centros Vida para adultos mayores y crear jardines nocturnos en municipios priorizados.
La meta anunciada es registrar a un millón de cuidadoras y entregar formación certificada a por lo menos 200.000.
Estas acciones estarían especialmente orientadas a familias con personas mayores, niños o ciudadanos que requieren acompañamiento permanente.
Participación y liderazgo de las mujeres en Colombia
El último eje pretende aumentar la representación femenina en instituciones, gobiernos territoriales y espacios comunitarios.
Para lograrlo, se propone crear una Escuela Nacional de Liderazgo Femenino con formación en gestión pública, negociación, oratoria y derechos humanos.
El programa también contempla un diplomado en gerencia comunal, formulación de proyectos, contratación pública y control ciudadano.
La meta es formar a 50.000 mujeres y avanzar hacia una participación equilibrada en los cargos directivos del Gobierno nacional.
¿Estas medidas ya están aprobadas?
Las iniciativas forman parte del programa divulgado por el movimiento político del presidente electo Abelardo de la Espriella, quien tiene previsto asumir el cargo el 7 de agosto de 2026.
Esto significa que todavía se requieren decretos, reglamentos, recursos presupuestales y rutas administrativas antes de que las medidas puedan aplicarse.
Las familias deben evitar entregar documentos personales o pagar intermediarios mientras no sean publicados los requisitos de acceso y los canales institucionales.
El link oficial para consultar la información corresponde a la página principal de defensores de la patria, donde se encuentran las líneas generales del programa de gobierno.
Wintor ABC continuará atento a los anuncios que se conozcan después del cambio presidencial y explicará cada medida cuando exista información sobre requisitos, focalización y fechas.
Las propuestas buscan construir un escenario donde las mujeres en Colombia puedan vivir con mayor seguridad, obtener ingresos propios y recibir reconocimiento por su aporte familiar y social.
