Reforma Pensional Aprobada en el Senado: Garantizando una Vejez Digna para Todos los Mayores en Colombia

Reforma Pensional Aprobada en el Senado: Garantizando una Vejez Digna para Todos los Mayores en Colombia, $233.000 pesos colombianos.

Por consecuente, les traemos noticias importantes, boletín oficial de la Presidencia de la República de Colombia y del senado de la república de Colombia, sobre la Reforma Pensional, que beneficia a los adultos Mayores.

La Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, describió la reforma pensional recientemente aprobada como “una oportunidad hermosa para los más necesitados”, resaltando su potencial para transformar vidas.

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Según Ramírez, la nueva legislación asegura una distribución justa y abierta, destinada a favorecer la equidad social. Además, se anunció que aproximadamente 2.6 millones de adultos mayores recibirán un beneficio continuo en forma de renta solidaria durante el resto de sus vidas, garantizando así un apoyo constante para quienes más lo necesitan.

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¿Qué es la Reforma Pensional?

La reforma pensional garantiza un ingreso y una protección integral para que los colombianos y colombianas puedan acceder a su derecho de tener una pensión.

¿Cómo lo hace? Pues utilizando un sistema de cuatro pilares que ha sido recomendado por el Banco Mundial, el Pilar solidario protegerá más de 2,5 millones de personas que no sean pensionados.

Por ejemplo, Don José, quien se encuentra en situación de pobreza y nunca pudo cotizar. Ir a un ingreso mensual de 223000. Por otro lado, el Pilar semicontributivo cobija a las personas que ya tienen la pensión, pero solo tienen cotizadas entre 300 y 999 semanas.

Es el caso de Don Luis, quien tiene 63 años y solo alcanzó a cotizar 500 semanas. Con la reforma, él podrá acceder a una renta vitalicia. Ya con el Pilar contributivo, los trabajadores y trabajadoras cotizarán en colpensiones hasta los 2,3 salarios mínimos. 

Como Andrea, quien gana un salario mínimo, ahora quienes coticen por encima de los 2,3 salarios mínimos escogerán un fondo privado y el Pilar complementario ya es para las personas que deseen mejorar su ahorro para la vejez y pensión de forma voluntaria.

Ahora, la reforma no modifica la edad de pensión, lo que hace es proteger a los más vulnerables, aumentar la cobertura y depender una vejez digna para María Luis y todos nuestros adultos y adultas mayores. 

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3 pilares fundamentales

El primer artículo clave aprobado esta tarde en el Congreso de la República es ese que establece quiénes van a pertenecer al Pilar solidario, recordemos que el Pilar en donde van a quedar aquellas personas a las cuales el Gobierno nacional les va a dar una ayuda en efectivo para que puedan salir de su estado de vulnerabilidad.

La reforma pensional en Colombia se articula alrededor de tres pilares estratégicamente diseñados para fortalecer el sistema de protección social y garantizar una vejez digna para todos los ciudadanos. A continuación, se detalla cada uno de estos pilares fundamentales:

Pilar Semicontributivo: Este pilar está diseñado para aquellos individuos que, a pesar de haber cotizado durante su vida laboral, no alcanzan a cumplir con los requisitos para obtener una pensión completa.

Se les ofrecería una renta, aprovechando tanto las semanas cotizadas en Colpensiones como los ahorros acumulados en cuentas individuales con fondos privados. Este enfoque busca ofrecer un soporte económico básico a quienes, por diversas circunstancias, se encuentran en una situación de vulnerabilidad al llegar a la edad de jubilación.

Pilar Contributivo: Este pilar es inclusivo y abarca a todas las personas afiliadas al sistema pensional. Bajo este esquema, Colpensiones administraría los aportes realizados hasta alcanzar los tres primeros salarios mínimos cotizados.

Por su parte, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs) se encargarían de las cotizaciones que excedan este límite. Este pilar no solo promueve la equidad en el sistema, sino que también asegura que los aportes sean gestionados de manera eficiente, potenciando el crecimiento del fondo pensional.

Pilar de Ahorro Individual Voluntario: Este pilar está especialmente pensado para aquellas personas con capacidad adicional de ahorro. Permite a los individuos mejorar su futura pensión a través de contribuciones voluntarias, ofreciendo así una flexibilidad considerable para aquellos interesados en incrementar el monto de su pensión.

Este mecanismo es crucial para fomentar la cultura del ahorro y proporcionar una opción adicional para mejorar la seguridad económica en la vejez.

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¿Cuáles son los requisitos?

Ser colombiano, no tener por supuesto una pensión. Tener 60 años mínimo si es una mujer o 65 si es hombre, tener o estar en el grado de pobreza que determine el gobierno nacional y tener por lo menos 10 años de residencia en El País.

Si cumple con todos estos requisitos, le harán una ayuda que por ahora está estimada en unos 260.000 pesos colombianos mensuales.

¿Otro artículo muy importante que fue aprobado, es cómo se va a liquidar la pensión para aquellas personas que tienen una parte en colpensiones y otra parte en las entidades privadas?.

Pues ahí, lo que se establece es que habrá una suma del valor del componente del régimen de prima media, es decir, se hará una especie de pensión completa con lo que liquide colpensiones y la otra parte con lo que liquide esa entidad privada.

Se sumarán ambas ambos valores y se establecerá una sola pensión integral, de manera que la persona pues no tendrá ninguna complicación con este tema.

También un tema muy importante, oportunidad de traslado es para aquellas personas que ya están cerca de la pensión y que se quieren devolver, por ejemplo a colpensiones y que hoy han tenido que hacerlo a punta de demandas y de tutelas, pues bien, se va a establecer un plazo de 2 años para que las personas puedan hacer ese traslado sin necesidad de demanda.

Diría que la persona tener menos de 10 años de para la pensión. Tener por lo menos 750 semanas cotizadas si es mujer y 900 si es hombre, y también entonces no necesitar de poner ni una demanda ni de requerir de un abogado.

Esperamos entonces, que se defina el régimen de transición que establecerá qué personas definitivamente se salvan de esta reforma pensional y a partir de cuándo será la vigencia de esta iniciativa del Gobierno nacional.

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El Senado de la República aprobó Reforma Pensional

El Senado de la República aprobó el pasado martes, en segunda instancia, el proyecto de reforma pensional propuesto por el Gobierno Nacional. Este proyecto introduce significativas innovaciones, como la creación de un fondo de ahorro público para asegurar las pensiones y el establecimiento de un Sistema Integral de Protección a la Vejez, administrado por Colpensiones.

Ahora, el proyecto avanza a la Cámara de Representantes para enfrentar dos debates adicionales.

La reciente reforma pensional en Colombia representa un avance significativo en la protección a la vejez, expandiendo notablemente la cobertura mediante tres mecanismos clave: la renta solidaria, la renta vitalicia y la pensión. Se proyecta que para el año 2052, la cobertura alcance al 87% de la población mayor, beneficiando a más de 13,7 millones de personas.

Uno de los logros más destacados de la reforma es su capacidad para erradicar la pobreza extrema entre los adultos mayores. A través de la renta solidaria, aproximadamente 2,6 millones de adultos mayores recibirán beneficios continuos hasta su fallecimiento, asegurando un soporte vital en sus años de vejez.

Además, la reforma establece un umbral de ingresos de 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes, contribuyendo así a la sostenibilidad del Sistema Pensional. Esta medida garantiza que los recursos sean gestionados de manera eficaz para mantener la viabilidad financiera del sistema a largo plazo.

Particularmente notable es la mejora en la probabilidad de que una mujer alcance la pensión, la cual se ha incrementado al 22%. La reforma también otorga un subsidio adicional del 30% a las mujeres en la construcción de una renta vitalicia, en caso de que no logren acceder a una pensión.

Este enfoque no solo fomenta la equidad de género dentro del sistema pensional, sino que también brinda un mayor respaldo financiero a las mujeres en su vejez.

La legislación, que se espera entre en vigor el 1° de julio de 2025, ha sido descrita por la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, como un paso hacia una reforma pensional más equitativa e inclusiva.

En palabras de la Ministra, “la reforma defiende el ahorro de los colombianos. La cotización puede ser pública o privada, pero está protegida y será administrada por el Banco de la República, lo que garantiza tranquilidad y seguridad para nuestro pueblo”.

Ramírez también destacó el carácter inclusivo y justo de la reforma, señalando que es una “oportunidad hermosa para los más necesitados”, cuyo principal objetivo es facilitar el acceso a una pensión y proveer protección en la vejez.

Durante la reciente sesión del Senado, se dio luz verde al artículo 75, estableciendo la Comisión Técnica de Protección Social Integral para la Vejez.

Esta comisión estará conformada por representantes de los ministerios de Trabajo y Hacienda, el Departamento Nacional de Planeación, el DANE, y dos miembros adicionales designados por el Presidente de la República.

Su principal tarea será presentar, cada cuatro años, un informe al Presidente y al Congreso con recomendaciones sobre la distribución de los recursos del Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo.

Además, fue aprobado el artículo 77, que ofrece un plazo de dos años, tras la promulgación de la ley, para que las personas que hayan acumulado 750 semanas de cotización en el caso de las mujeres, y 900 semanas para los hombres, y estén a menos de diez años de alcanzar la edad de jubilación, puedan cambiar de régimen pensional.

Este ajuste legislativo busca proporcionar mayor flexibilidad a los futuros pensionados para planificar su retiro bajo condiciones más favorables.

La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó su agradecimiento por el respaldo al proyecto, subrayando que “hemos logrado avanzar en el camino para que Colombia tenga un verdadero sistema de protección a la vejez”.

Ramírez destacó la importancia de los fondos pensionales, que según ella, “permiten la complementariedad y el mejoramiento de las pensiones de colombianos y colombianas”.

Por su parte, el Ministro del Interior, Luis Fernando Velasco, señaló la importancia de la ley como un avance social significativo, mencionando que “se acaba de aprobar la posibilidad de que cerca de tres millones de adultos mayores que no tienen ningún ingreso para tener una vejez digna, lo tengan a partir del primero de julio del 2025″.

La responsabilidad ahora recae en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, que deberá finalizar el trámite legislativo.

El debate también incluyó propuestas rechazadas, como la del senador Guido Echeverri de En Marcha, quien sugirió incluir a los colombianos en el exterior en condiciones de vulnerabilidad.

Además, el senador Carlos Fernando Motoa de Cambio Radical propuso que los estudiantes en prácticas pudieran cotizar al sistema de pensiones, propuesta que no prosperó debido a preocupaciones sobre su impacto en las empresas y la práctica laboral, especialmente cuando los practicantes son menores de edad.

La senadora Angélica Lozano de Alianza Verde argumentó en contra de esta propuesta, comparándola con los desafíos que enfrentan las mujeres que solicitan licencias de maternidad, destacando cómo las exigencias adicionales pueden complicar la obtención de prácticas profesionales. Este diálogo subraya la complejidad y los diversos intereses en juego en la reformulación de políticas sociales en Colombia.