El proyecto de reforma laboral 2023, se ha convertido en uno de los temas de mayor relevancia en Colombia. El Ministerio de Trabajo, encabezado por la ministra, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha venido gestionando activamente encuentros con diferentes organizaciones para fortalecer la propuesta.
El proyecto de reforma laboral 2023 promete ser una herramienta vital en la construcción de un futuro laboral equitativo y justo para todos los colombianos. La clave estará en el consenso y en la capacidad del gobierno y las entidades involucradas de trabajar conjuntamente para el bienestar del país.
Este año, refleja un avance decidido hacia la justicia laboral, con iniciativas que buscan mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer el diálogo social en Colombia.
Reforma laboral 2023
Recientemente, la ministra Ramírez Ríos se reunió con la organización Aliadas. Esta entidad representa a 37 gremios de la producción, agrupando alrededor de 7 mil empresas que, en conjunto, generan 5 millones de empleos formales en el país. Durante este encuentro, la ministra expuso los detalles clave del proyecto de ley de reforma laboral y se mostró receptiva ante las propuestas presentadas por la organización.
“Este es un proceso de mejoramiento dentro de la construcción que llevamos de la reforma laboral. Hemos abierto una puerta importante desde el punto de vista de aceptar nuevas propuestas, que nos permitan que efectivamente Colombia avance hacia un país de derechos”, afirmó la ministra.
Por su parte, María Claudia Lacouture, presidenta de Aliadas, enfatizó en la necesidad de colaborar con el Gobierno Nacional para consolidar una reforma que beneficie a todos los ciudadanos. “Tenemos totalmente claro que hay una necesidad de trabajo conjunto, de consenso. Debemos trabajar de la mano entre el sector público y privado, para lograr sacar adelante la mejor reforma laboral para todos los colombianos”, manifestó.
Aliadas presentó, la semana pasada, los resultados de un estudio centrado en abordar la informalidad laboral en el país. Entre sus hallazgos, destaca la necesidad de fomentar incentivos para la formación y capacitación de los trabajadores, promover estímulos al ahorro, crear nuevas formas de vinculación laboral, impulsar el emprendimiento y garantizar estabilidad y autogestión del tiempo laboral.
En su compromiso por una reforma inclusiva, la titular del Ministerio de Trabajo también ha tenido encuentros con principales centrales obreras como la CUT, CTC, CGT, y las confederaciones de pensionados. Además, ha establecido diálogos con Fedegán, Fensuagro y representantes de las plataformas digitales de reparto.
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“Avances y Transformaciones en el Sector Laboral: Balance del Primer Año del Gobierno del Cambio”
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, compartió recientemente los hitos más sobresalientes del primer año de gobierno bajo la administración del presidente Gustavo Petro. Sus aportes se centraron en el fortalecimiento del diálogo social, las políticas de salario y una amplia gama de iniciativas orientadas a mejorar la vida laboral de los colombianos.
En cuanto al salario mínimo, Ramírez destacó un aumento significativo del 16%. Esta decisión, resultado de consensos en la mesa de concertación, busca proteger el valor adquisitivo del salario, garantizando que los colombianos mantengan sus niveles mínimos de vida en términos reales. Además, se acordó un aumento salarial del 14.62% para los servidores públicos en 2023.
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Hitos Principales:
- Reducción del Desempleo: El desempleo disminuyó significativamente al 9.3% en junio de 2023, generando 1 millón 29 mil nuevos empleos.
- Reconocimiento a Migrantes: Más de 2 mil migrantes venezolanos fueron certificados por MinTrabajo a través del programa ‘Saber Hacer Vale’.
- Prácticas Laborales para Jóvenes: A través del Programa ‘Estado Joven’, más de 3,300 estudiantes de municipios PDET tuvieron la oportunidad de realizar prácticas con entidades estatales.
- Iniciativas en La Guajira: En alianza con la OIT, se establecieron mesas de empleabilidad y se promovió la erradicación del trabajo infantil.
- Impulso a Negocios y Empleabilidad: A través de programas como “CampeSENA”, el Servicio Público de Empleo y “Canastas de Paz”, se han fomentado emprendimientos y mejorado la empleabilidad en el país.
- Apoyo a la Economía Solidaria: Con la reestructuración de la Unidad Solidaria, se han creado oficinas territoriales para impulsar la economía solidaria a nivel nacional.
- Atención a Pensionados: Bajo la dirección de Colpensiones, se otorgaron pensiones a 92.015 personas durante este año.
- Equidad de Género: Se han llevado a cabo inspecciones con enfoque de género, beneficiando a más de 7,700 personas, incluyendo a la población LGBTTIQ+.
Además, en relación a conflictos laborales, el Ministerio del Trabajo gestionó 824 conflictos sociales durante este periodo. También se destaca el fortalecimiento de la inspección laboral, resolviendo un 66% de las 10.500 querellas pendientes a partir de agosto de 2022 y avanzando en la digitalización de archivos.
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