La “Ley 2101 de 2021” establece la reforma de la jornada laboral a partir del 15 de julio.
De acuerdo con la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, con la “Ley 2101 de 2021” se realizarán ajustes a la jornada laboral, con los cuales se pretende reducir progresivamente la jornada semanal de 48 a 42 horas.
Los cambios empezarán a regir a partir del 15 de julio, hecho que tiene expectante tanto al gobierno como a los empleadores, dado que este cambio puede generar mucho revuelo por el golpe económico.
De tal forma, los cambios en la jornada laboral comenzarán a regir a partir del 15 de julio de 2023, donde pasará de 48 a 47 horas semanales.
Según lo dicho por la ministra del trabajo, esta medida pretende estandarizar y dignificar la calidad del trabajo acorde a la normas internacionales del trabajo.
Es así que con esta reducción progresiva de 6 horas semanales, la meta será poder pasar de trabajar 8 a 7 horas semanales, dándole mayor descanso a los trabajadores al tiempo que verían reflejado un “Incremento” de su sueldo.
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Jornada laboral ajustada.
A pesar de este gran avance que propuso el ministerio del trabajo, hay aún una gran preocupación por parte de organismos internacionales como el OIT y es que en Colombia se levantó la prohibición del máximo de horas laborales por jornada.
Esto indica que a pesar de que la jornada se está reduciendo, al mismo tiempo se está implementando una subordinación más larga, es decir si su empleador lo solicita lo puede colocar a trabajar más horas de las establecidas en la jornada; cabe aclarar que esta horas debe ser remuneradas como “Extras”.
Por esta razón la Organización Internacional del Trabajo, comentó que es fundamental que se ponga un límite a las horas de la jornada laboral, esto con la finalidad de no afectar la salud mental o física del trabajador.
Reducción progresiva.
En un inicio la jornada pasará de 48 horas a 47 desde el 15 de julio de este 2023, ya para el 2024 en la misma fecha se reducirá otra hora, así gradualmente hasta llegar a las 42 horas.
Con este gran paso, la jornada laboral de los Colombianos brindará mayor calidad y beneficio para el grueso de los trabajadores, sin embargo, la preocupación es para los empleadores que no saben cuán grande pueda ser la afectación de esta medida.
De momento, se está a la espera de que se lance la reforma laboral del gobierno Petro, para conocer qué otros cambios importantes se impondrán en la normativa del trabajo en Colombia.
